重生日记江山美人我来我见我征服第371章 有生以来第一次面试别人

李泽沧没有卡着时间来他到了的时候东方青鸾还没到HR总监已经到位了。

李泽沧随意的翻看着简历发现清一色的女人而且全都是名牌大学毕业甚至还有国外知名大学留学回来的海归人士。

“郑总薪资开了多少怎么这么多精英啊。

” 看着年纪轻轻依旧是大裤衩、运动鞋、体恤衫的李泽沧这位已经属于公司高层的人力资源总监作为最早跟着东方的老人没有丝毫的轻视和不满。

她可是知道这个大男孩一样的男人的厉害可以说支付宝能以如此速度发展到如此规模完全是凭着他一己之力剩下的所有人包括东方总裁贡献的力量都不超过10%。

郑总异常恭敬的说道： “年收入税前不低于20万这是东方总亲自确定的。

” 李泽沧这才了然。

难怪能吸引这么多的大姑娘、小媳妇的青睐原来给开出了如此高薪。

要知道这可是2003年啊即使在京都即使是互联网从业者十万的年收入一般也都是大企业的中层才能拿到的薪水东方这是完全按照分公司高层的薪资水平招人啊难怪响应者云集。

看了一眼郑芳李泽沧突然好奇的问道： “你现在的薪资水平是多少？” “年终奖不知道目前月薪一万多整体年薪估计税前二十多万吧。

” 作为公司老人又是东方青鸾的心腹自然知道老板问这话的意思。

这是大体了解一下公司的情况越是这样郑芳越是佩服自己这位老板对于公司的管理完全放手给东方总裁他只在战略方向上做出指引。

八点五十五一身大红色连衣裙、踩着五厘米的银色高跟鞋、散发着强大气场的东方总裁走进了小会议室标志着这场面试即将开始。

没有卡点看到人来齐了郑芳对着李泽沧直接说道： “李总那我们就直接开始了我按照简历标号的顺序叫人了。

” “好。

” 李泽沧说完郑芳就示意充当打杂的HR副经理面试开始可以叫人了。

李泽沧和东方青鸾居中林晚和郑芳分作两旁。

玩笑是选美、选妃但这些竞聘的人的确可以去参加选美了按照李泽沧的评分标准、按照老色批的眼光标准都是85分以上最高的甚至能达到95分级别和东方一个级别但气场、气质差一点甚至比初见的学姐分数还高。

你说夸张不夸张难怪近乎所有人都会沉迷于权利和金钱这两者带来的东西太特么考验人性了拿这个来考验人谁能承受的了？ 何况这所谓的美貌、容貌只是这些竞聘人员的入场卷你必须达到了按照李泽沧标准85分以上的容貌标准才有资格进入到待选人员中去。

但不代表你能依靠着85分甚至95分的容貌成功应聘这只是第一关的标准剩下的学识、学历、知识、能力甚至等等相关缺一不可这时候你才发现这绝不仅仅是一场简简单单的选美、选妃也绝不仅仅是一场简简单单的秘书、助理选拔。

李泽沧翻看着手中的一份份简历北大的、清华的、复旦的只要是国内学历的可以说C9才是入门因为他没有看到一份C9以下的简历。

来的国内高校的全都是C9级别的当然还有大量的海龟美女北美常青藤、英伦高校全都是比清北的世界排名还靠前的牛校。

此刻你才能将知识就是金钱这句话物化更能理解美丽同样代表一种能力这个年代一个年薪不菲的助理位置入场卷就是这种级别的高校、这种级别的美丽没有这种入场卷哪怕你能力再高哪怕你真的是女版马云你也没有机会进入到赛场。

有时候就是这么不公平但又是那么公平。

“老板下面我们开始面试？”支付宝的HR郑总监看着边上的领导和东方总点头示意了一下直接朝着了李泽沧问道。

“具体是什么流程？” 一句话问的郑总监一愣然后立刻回答道：“就是轮流进来面试自我介绍、面试官问询等常规面试然后选出10名左右进入第二轮第二轮的时候确认最终的两个名额。

” “太麻烦了浪费时间直接把所有人一起叫进来吧按道理说经过你们简历筛选的人选应该都是符合要求的我们现在做的只不过是优中选优罢了就不要太浪费时间了还有就是淘汰的人员也可以适当考虑其他位置安排只要对方有意愿。

” 领导一句话手下跑断腿李泽沧的一个想法：集中面试需要的地方就不是现在这个小会议室能够容纳的了还需要更换面试地点好在公司有足够大的会议室。

就这样大家更换了地方才开始了这次别出心裁的面试。

当李泽沧再次进入到面试现场看着对面莺莺燕燕的面试人员再次感慨道朱小雀所谓的选妃容貌、身材、妆容打扮、服装穿着都是上上之选。

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