黑科技谁让他这么造手机的第865章 人力资源短缺

还有就是陈尘口中说的硅基半导体的白菜价那是因为华夏的18英寸晶圆产业升级计划基本达到尾声在18英寸晶圆正式投产后硅基芯片将会迎来华夏产能的冲击。

虽然现在整个国际市场已经在被华夏冲击每年华夏大大小小中端高端的芯片出口额在2020年全年达到了2800亿美金而进口只花了1900亿美金这是几十年来首次在芯片进出口上面实现顺差。

仅半导体芯片这一项就为国家留下了600亿美金的资金来其带动的就业人群社会价值更是不能用金钱来衡量。

这个数字在明年华芯的制程持续领先下还会被进一步的拉大。

未来三到五年随着国内半导体芯片设计公司开始有成果出现一些企业对外国芯片的进口数量还会进一步的降低因为同类型的芯片在国内都会有替代的方案出来。

这也是为什么国内那些学习半导体的本科生还没毕业都被大大小小的公司给预定走了。

哪怕是生瓜蛋子那些企业都一点不嫌弃。

是这个行业的人就行。

国内的各大高校也是不断的扩招在电子集成电路计算机专业包括数学等新一轮的就业前景很明朗这要是选这个专业大学不混毕业不说高薪起码也在平均水平以上。

特别是和红星合作的几所高校更是一个专业扩招2千多人有人都戏称哈工大不如改名叫哈星大。

“陈总还有一个问题我们的高级工程还是不够现在国内的这些半导体产业工程师也基本被其他企业一扫而光去年还出现其他公司来挖我们红星工程师的事发生。

” “这个我建议我们能不能在21年进行项目再次分级同时招聘一些外籍的高级工程师进来好让我们腾出一部分人手继续投入到碳基项目中去。

” 陆远江想了半天还是决定把自己的想法给说出来谁都想不到让红星的半导体技术有些停滞的主要原因是人力资源不足。

人才是这个社会最宝贵的财富。

充足的人力资源充足的高级工程师红星就可以同时推进更多的高级别项目而不是像现在有些项目确实很重要可优先级只能往后排一下。

碳基半导体项目就是如此。

每个高级工程师都有自己负责的重要项目而且人的精力是有限的不可能说一边负责着自己手中的项目还有去研发碳基项目。

可如果把这些科研骨干抽调出去到碳基项目组他们原本的项目就会出现问题。

红星的凌霄绝影5之所以会出问题这也有一定的原因陆远江更多的开始主抓显卡项目和计算卡项目在绝影这边抽调了太多的骨干才导致项目失败推到重来。

陈尘再次摇摇头“有外籍工程师入驻我们的管理上面会有一些问题主要是保密方面我不想我们的最新技术被那些老外得知更不愿意他们学习掌握我们的技术。

” 眼看陈尘不同意陆远江急了他也是被逼的没办法4万多人的研发团队看着很多实际上他们负责的项目也多啊手机上的小芯片就不说了红星智能产品序列中的各种芯片就要占用很大一部分人力资源目前汽车产业也即将成型上面的车载芯片同样会牵扯很大一部分精力。

加上几个大型项目还要对三桑进行技术援助人力资源真的是捉襟见肘。

“陈总我看这样我和老陆搞一个方案计划出来根据项目的优先级不同实施更详细的分级措施让那些外籍工程师加入进来后进行我们非高端的项目这样也能缓解我们人力资源不足的情况。

” 路卫兵此时站出来为陆远江说话他是负责人事的现在国内没有市面上有的只有外籍特别是霉国那边的因为华夏半导体的崛起让很多霉国的半导体企业优化掉了一批工程师或者是整个项目团队都解散。

还有一些小型的公司是直接原地破产。

“这个事需要仔细商议我们红星现阶段不可能仅靠国内的人才完成下一阶段的战略需要数年的忍耐招聘更多的外籍工程师是我们目前最好的解决方案。

” 卢伟奇也出声帮腔道红星是陈尘不假可也是大家的霉国的研究机构和企业都可以招聘华夏的工程师我们华夏的企业为什么不能吸纳他们的呢？ “而且我们招收他们的工程师也间接的削弱他们的研发实力大量的研发工程师来到我们华夏……”卢伟奇露出一个你懂得的眼神给陈尘。

看高管层几乎都同意陆远江的提案陈尘也没再坚持而是让几人拿出一份方案来。

谁能想到一个堂堂的大型集团拥有员工数十万人竟然会人力资源不足。

当年陈尘和那些高校的合作现在还不到收获的时候如果早十年陈尘有足够的钱和岗位给这些高校肯定不会出现现在这样招不到人的情况。

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